Inicjatywa finansowana jest z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, działanie 6.1.1 i obejmuje teren województwa podkarpackiego.
Ogólnym celem projektu jest wyposażenie w ciągu 10 miesięcy 120 kobiet z terenu powiatu niżańskiego, brzozowskiego, strzyżowskiego w umiejętności zawodowe i kompetencje społeczne, które pozwolą im wejść po raz pierwszy lub powrócić na lokalny/regionalny rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Uczestniczki projektu zostaną objęte kompleksowym wsparciem doradczym i szkoleniowym.
Działania zaplanowane do realizacji: Doradztwo – indywidualne, trwające 2-godziny spotkanie uczestników projektu z doradcą zawodowym. Wynikiem takiego spotkania jest stworzenie Indywidualnego Planu Działania dla każdego uczestnika projektu. Doradca pomaga w wyborze szkolenia zawodowego, które pozwoli na optymalne dostosowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy.
Blok aktywizacji zawodowej – trwa 4 godziny. W jego trakcie uczestniczki poznają metody i techniki skutecznego poszukiwania zatrudnienia. Zostają również przygotowane do rozmowy kwalifikacyjnej poprzez symulację rozmów pracownik-pracodawca. W trakcie warsztatu uczestniczki nabywają umiejętność przygotowania dokumentów aplikacyjnych: CV oraz listu motywacyjnego.
Blok szkoleń rozwijających kompetencje społeczne obejmuje cztery główne tematy: Znaczenie i istota komunikacji interpersonalnej, Sztuka asertywności w relacjach międzyludzkich, Zarządzanie stresem, Kreatywne myślenie i twórcze rozwiązywanie konfliktów. Powyższy blok szkoleniowy trwa 16 godzin i jest realizowany w grupach 15 - osobowych. W trakcie szkoleń rozwijających kompetencje społeczne uczestniczki nauczą się przełamywać bariery komunikacyjne, co jest pomocne zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym. W pracy zawodowej przydaje się także umiejętność prowadzenia negocjacji, pracy w zespole oraz zarządzania czasem, które uczestniczki nabywają podczas szkoleń.
Blok szkoleń zawodowych: ABC przedsiębiorczości – 120 h, Pracownik biurowy – 120 h, Księgowość w małej firmie – 120 h, Kosztorysowanie robót budowlanych – 48 h, Florysta – 100 h, Artystyczne malowanie paznokci – 20 h, Opiekun osób starszych – 86 h, Pracownik ds. kadrowych i płacowych – 120 h Szkolenia zawodowe prowadzone będą przez doświadczoną kadrę trenerską, w grupach liczących około 15 osób.
W ich trakcie uczestniczki zdobędą przede wszystkim umiejętności praktyczne oraz niezbędną wiedzę, która pozwoli wykonywać wybrany zawód.
Więcej informacji na stronie:
http://wracamdopracy.bdcenter.pl/