Szkolenie dla pracowników działów personalnych małych i średnich przedsiębiorstw

Szkolenie skierowane jest do kierowników i pracowników działów personalnych. Program szkolenia oferuje szeroką wiedzę teoretyczną oraz praktyczną niezbędną do podejmowania trafnych decyzji w dziedzinie zarządzania personelem.

Program szkolenia

1.Doskonalenie organizacji działu kadrowego w małych i średnich przedsiębiorstwach

• Rola, zadania i odpowiedzialność działu personalnego w przedsiębiorstwie
• Organizacja pracy działu personalnego w odniesieniu do wielkości firmy - między małym a średnim oraz średnim i małym przedsiębiorstwem
• Prawo pracy jako wyznacznik "twardych" zadań działu HR - dział kadr między młotem a kowadłem" w oparciu o wybrane case study
• Miękki HR w zadaniach działu personalnego (zadania działu kadr w zakresie rozwoju pracowników, ocen pracowniczych)
• Współpraca działów personalnych z podmiotami zewnętrznymi

2.Rola i zadania działu kadr w tworzeniu i doskonaleniu procedur kadrowych

• Tworzenie i doskonalenie procedury pozyskiwania nowych pracowników (elementy procedury, zasady opracowań i wdrażania)
• Tworzenie i doskonalenie procedury rozwoju pracowników
• Tworzenie i doskonalenie procedury ocen pracowniczych
• Tworzenie i doskonalenie systemu motywowania
• Tworzenie i doskonalenie procedury odejść/zwolnień pracowników

3.Tworzenie i wykorzystanie techniki Assessment Centre dla potrzeb firmy

• Assessment Centre idea, historia rozwoju, cel stosowania i efektywność
• Wykorzystanie techniki Assessment Centre na etapie selekcji i ocen pracowniczych
• Konstruowanie procedury Assessment Centre dla wybranych przypadków (menedżer, przedstawiciel handlowy)
• Assessment Development

Harmonogram szkolenia

5 dni szkoleniowych - 40 godzin 

Cena: 1 300 zł

Cena obejmuje uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, gorący posiłek oraz przerwy kawowe (kawa, herbata, soki, ciastka).